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Na manhã da última quarta-feira (28 de agosto), a Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) aprovou, por unanimidade, o novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) do Hemope, marcando um avanço significativo para o fortalecimento da instituição. Esta medida moderniza a estrutura de cargos e salários, refletindo o compromisso com o desenvolvimento profissional e a valorização da equipe.
O novo PCCV assegura aos servidores da Fundação Hemope o desenvolvimento efetivo na carreira, com a implementação de uma avaliação de desempenho institucional, fundamental para a progressão funcional, que considerará a compatibilização entre as atribuições individuais e as metas estabelecidas para a instituição. Além disso, o plano dinamiza a estrutura de carreira dos cargos, promovendo a profissionalização, valorização e qualificação dos servidores, com o objetivo de elevar a autoestima e melhorar a qualidade dos serviços prestados à sociedade.
Entre as mudanças, os cargos de Hemo-Médico, Hemo-Técnico-Científico, Hemo-Assistente e Hemo-Básico foram redenominados para Médico, Analista em Hematologia e Hemoterapia, Assistente em Hematologia e Hemoterapia e Auxiliar em Hematologia e Hemoterapia, respectivamente.
A presidente do Hemope, Raquel Santana, celebrou a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), considerando o momento como um dia de imensa alegria e realização para a instituição. Ela afirmou que a conquista é o resultado de anos de dedicação e da confiança dos servidores. Santana destacou que o Governo do Estado facilitou as negociações, permitindo um plano que valoriza o empenho de cada colaborador e reforça o Hemope como um centro de excelência no atendimento. “Após anos de luta por melhores condições, o PCCV representa um marco que reconhece a competência de cada servidor e o compromisso com a população”, concluiu.
O PCCV também garante um reajuste salarial mínimo para os servidores ao longo do triênio 2024-2026, com aumentos anuais de 4,62%, 8,5%, e 16,30%, por meio da Parcela Complementar de Vencimento (PCV). Para os servidores ativos, o reajuste será calculado levando-se em consideração a diferença entre os novos valores do vencimento base e outras gratificações específicas, comparados aos de maio de 2024. Para aposentados e pensionistas com direito à paridade, o cálculo considerará o vencimento base e determinadas gratificações. A PCV será reajustada sempre que houver um aumento no vencimento base, até que sua incorporação seja negociada.
Mário Lobão, servidor há mais de 33 anos do Hemope, lotado na Unidade de Administração de Pessoal, celebrou a aprovação do novo PCCV, destacando a importância da medida para os servidores. "Os servidores do Hemope aguardavam isso há mais de 20 anos e, agora, finalmente somos contemplados profissionalmente", afirmou. Ele ressaltou que a nova lei não só permitirá uma avaliação de desempenho mais justa, mas também resgatará a autoestima dos profissionais. "Isso é fundamental para o Hemope, que é uma instituição de grande relevância para o Estado e conta com profissionais altamente qualificados," disse Mario.
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