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A Fundação Hemope, através da Supervisão de Treinamento e Desenvolvimento (STD), iniciou a Avaliação de Desempenho (AD) do Grupo Ocupacional Saúde Pública/Médicos e Hemo-médicos. O Grupo Ocupacional (GO) Saúde Pública contempla os servidores da SES nos cargos de analista em saúde, assistente em saúde, auxiliar em saúde, e o GO médicos/hemo-médicos, médicos de diversos órgãos e médicos da Fundação Hemope. A Avaliação de Desempenho iniciou-se no último dia 26 de julho e vai até o dia 10 de setembro.
A Avaliação de Desemprenho conta com três etapas, todas realizadas no Sistema de Gestão de Desempenho (SGD), Auto-avaliação, Avaliação da Chefia e Avaliação de Metas. Na primeira etapa, o servidor deve realizar a Autoavaliação no SGD e na matrícula de exercício, bem como se comunicar com sua Chefia Imediata para que esta realize a segunda etapa do processo, a Avaliação da Chefia. A Gerência de Gestão de Pessoas (GGP), através da STD comunicou às Chefias, via e-mail, da necessidade de realização da Avaliação da Chefia no Sistema (SGD) e de informar aos servidores avaliados que estes devem realizar a sua Autoavaliação. A terceira etapa consiste na Avaliação de metas, a qual será aferida pela CAE, de acordo com o Plano de Metas disponível no site do Hemope. Após aferição, a nota será encaminhada à Supervisão de Treinamento e Desenvolvimento (STD) para lançamento no SGD.
Caso o servidor ou a Chefia encontre alguma inconsistência no SGD, como ausência de algum servidor a ser avaliado, deve entrar em contato com a STD. Para realizar as avaliações é necessário acessar o site www.gestaododesempenho.pe.gov.br. O plano de Metas para consulta está disponível no site oficial da Fundação Hemope www.hemope.pe.gov.br.
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